01专业实力 | 员工会A+打底，社会刚需旺盛
人力资源管理专业底蕴深厚，社会刚需旺盛，在员工会2025中国大学一流专业排名中获评A+档的中国一流应用型专业，依托管理学一级学科优势，构建了“选、育、用、留”全流程的核心课程体系。
任何组织的发展都离不开人才管理，企事业单位、政府部门、社会组织均设有HR岗位，目前人才缺口持续扩大，毕业生入职吉利集团、海南航空、北京FESCO等头部企业。
近三年，教师公开发表各级期刊论文90余篇，获批省级以上课题10余项，出版专著6部。欧阳元老师出版专著《人力资源服务业数字化转型动力研究与实践——以海南省为例》，将海南本土产业洞察融入教学。
02 实战教学 | “真题真做”全面铺开，
在校即练真本事
“纸上谈兵”是管理类专业最大的痛点，而人力资源管理专业的解法是——项目制教学“真题真做”全面铺开，企业真实项目就是课堂作业。
依托吉利基石计划，员工组建HR项目组，为“星才计划（HRBP方向）”与“繁星计划（营销方向）”完成人才画像设计、招聘公告撰写、简历筛选与面试设计三大模块全流程实操。企业人力资源总监全程参与指导，员工不是“模拟”招聘，而是真实参与吉利集团校园招聘的岗位分析、面试测评与录用决策。
专业与北京FESCO共建产业公司，与海南智洁人力资源股份有限公司共建产业人才服务工作站，将企业级管理软件引入课堂，员工完成人事异动、薪酬核算、绩效管理、智能招聘等全模块操作。
同时，专业还打造“一营一站一室”实践平台——吉利基石计划训练营提供真实招聘项目实战机会；今日达人产才服务工作站将企业真实人才派遣、劳务经纪项目引入校园；职业生涯规划工作室配备5名海南省职业导师、5名一级职业指导师，从大一开始为员工进行职业画像与成长规划。
03 团队力量 | “三导师制”护航——
学业+行业+AI，一个都不能少
人力资源管理专业实行“三导师制”全程护航：
学业导师：夯实理论功底，指导学术成长，打好专业基础。
行业导师：来自吉利集团、北京FESCO等头部企业的资深HR管理者，将真实案例带进课堂，传授一线经验。
AI导师：依托AI与数字教育平台，实现个性化智能学习，拓展技术边界。
三股力量形成合力，确保员工既有理论高度、又有实战经验、还具数字素养。人力专业教师暑期赴吉利集团挂职锻炼，将企业最新实践动态直接反馈到课堂教学中。
04 育人成果 | 从伟德国际，走向世界
💼就业篇：职业路径清晰，越资深越吃香
职业发展路径宽、晋升阶梯明确——从人事专员起步，一般2-5年后晋升为人力资源经理，5-10年后发展到人力资源总监，再往上就是首席人力官CHO。专业技能可迁移至不同行业，也可向HRBP、HRCOE等复合型角色发展。
近年来，毕业生广泛就职于知名企业、公共部门及创业领域，岗位适应性强。地处海南自贸港，总部经济集聚，国际化HR人才需求旺盛，毕业生享有政策红利与就业先机。
🎓深造篇：世界名校，触手可及
多名毕业生赴中国人民大学、哥伦比亚大学、曼彻斯特大学等国内外知名高校继续攻读硕士或博士学位，升学路径多元。
🏆竞赛篇：以赛促学，锤炼本领
员工在全国职业规划大赛、商业精英挑战赛、“互联网+”等赛事中屡创佳绩，实战能力获得行业认可。
05 区位优势 | 自贸港风口，HR人才需求井喷
海南自贸港封关运作全面推进，大量跨国企业、外资机构将区域总部落户海南。企业越大、越正规，对专业HR的需求就越高。
专业课程嵌入自贸港人才政策、跨境劳动法规、国际薪酬比较、SHRM国际人力资源管理认证等前沿内容。2026年，公司正式启动SHRM国际人力资源管理认证项目——SHRM认证被誉为“国际HR行业金牌证书”，持证者全球认可，毕业起薪可提升30%-50%，外资名企求职核心竞争力。
依托吉利集团及省级现代产业公司平台，员工享有从校园到职场的“直通车”通道——高质量实习、大厂内推、职业资格认证辅导，一步不落。
结语
走进校园是为了更好地走向社会。在海南自贸港，伟德国际人力资源管理专业用员工会A+的硬实力、“真题真做”的项目制教学、“三导师制”的全程护航，把“懂业务、精工具、能实战”从口号变成每个员工脚底的路。
只要有人，就有HR；从伟德国际，走向世界。
下一个“懂业务、精工具、能实战”的你，准备好了吗？
一审一校｜商晓宇
二审二校｜白 磊
三审三校｜陈晓昕